公司动态：山东天衢律师事务所与德州市总工会签署《“德州市劳动争议诉调对接室”法律服务合同》

2020年6月24日下午，“德州市劳动争议诉调对接工作室”揭牌成立。工作室由德州市总工会和德州市中级人民法院共同推进工作。“德州市劳动争议诉调对接工作室”法律服务团队的负责人艾民主任和主要成员张景华律师参加了揭牌仪式。

揭牌仪式后，市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦和我所艾民主任正式签署了《“德州市劳动争议诉调对接室”法律服务合同》。

2020年6月1日德州市总工会发布采购公告，对2020-2021年度“德州市劳动争议诉调对接工作室”法律服务项目公开采购。我所通过投标正式成为该项目服务单位。

建立“法院+工会”劳动争议诉调对接这一机制，意味着工会组织在劳动争议多元化解中的作用将得到进一步发挥，与人民法院进一步整合资源，在诉讼前及时有效化解劳动争议纠纷，减少对抗性纠纷案件的发生，共同及时、高效地依法维护职工合法权益，共同推动和谐劳动关系的构建。

我所作为德州市总工会一方聘请的调解员，如艾民主任所说，参与“劳动争议诉调对接”这一有重大社会意义的工作非常荣幸，天衢所律师将利用专业技能，发挥自身优势，做好劳动争议诉调对接的宣传员；做好司法风险审查员；做好化解纠纷的平衡员；做好司法帮手。

“劳动争议诉调对接”简介

2019年9月，全国总工会和最高人民法院先后下发通知，在部分地区先行推广深化劳动争议案件委派委托调解机＋制建设。2019年11月8日，山东省总工会和山东省高级人民法院联合出台了《关于开展劳动争议诉调对接工作的意见》。2020年2月20日最高人民法院和中华全国总工会联合发布了《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》，在包括山东省在内的8省及3市开展劳动争议多元化解试点工作。

我省试点工作开始后，各级法院和工会积极开展工作，全省众多法院和工会联合设立了诉调对接中心。此次德州市中级人民法院＋德州市总工会劳动争议诉调对接工作室的成立，正是我市推动试点工作的积极行动。

劳动争议诉调对接工作有如下特点：（1）诉源治理：把劳动纠纷化解端口前移，将一些纠纷化解在萌芽阶段。（2）双重保障：将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，最大限度地减少对抗。（3）简化高效：简化了诉讼程序，降低了劳动者维权成本，提高了纠纷解决的效率。

建立“法院+工会”劳动争议诉调对接这一机制，意味着工会组织在劳动争议多元化解中的作用将得到进一步发挥，与人民法院进一步整合资源，在诉讼前及时有效化解劳动争议纠纷，减少对抗性纠纷案件的发生，共同及时、高效地依法维护职工合法权益，共同推动和谐劳动关系的构建。